BETRIEB ÜBERGEBEN & UNTERNEHMENSNACHFOLGE IM HANDWERK

Sie möchten Ihren Betrieb übergeben? Bereiten Sie ihn früh auf den nächsten Inhaber vor.

Eine gute Übergabe beginnt nicht mit dem Kaufvertrag, sondern mit klaren Zahlen. Wir helfen Ihnen, Ertrag, Liquidität, Investitionsbedarf und eine realistische Übergabeplanung verständlich aufzubereiten – für Familie, Käufer und Bank.

BETRIEBSÜBERGABEKlarer Betrieb.
Klarer Wert.
Klarer Weg.

Damit aus Ihrer Lebensleistung eine gute Übergabe wird.

Für Inhaber: Familiennachfolge · Verkauf an Mitarbeiter · externer Käufer · Übergabe in den nächsten Jahren

WORUM ES GEHT

Ein Käufer kauft nicht nur Maschinen und Kunden. Er kauft eine Zukunft, die rechnen muss.

Je klarer ein Betrieb aufgestellt ist, desto besser lässt sich über Preis, Finanzierung und Übergabe sprechen. Unklare Auftragsmargen, offene Investitionen oder fehlende Liquiditätsplanung verunsichern Käufer und Banken – und kosten oft Zeit und Verhandlungsspielraum.

TYPISCHE AUSGANGSLAGEN

So unterstützen wir Sie bei der Übergabe.

FAMILIE

Die nächste Generation soll übernehmen

Sie wollen fair übergeben, aber der Betrieb muss danach auch für die Nachfolger wirtschaftlich tragfähig bleiben.

  • Welche Entnahme oder Kaufpreiszahlung ist realistisch?
  • Welche Investitionen stehen in den nächsten Jahren an?
  • Wie bleibt genug Geld im Betrieb?
VERKAUF

Ein externer Käufer interessiert sich

Der Käufer und seine Bank brauchen ein klares Bild: Wie verdient der Betrieb Geld und was braucht er künftig?

  • Aufträge, Kunden und Mitarbeiter verständlich darstellen
  • Ertrag und notwendige Kosten sauber herleiten
  • Planung für Kaufpreis und Finanzierung vorbereiten
VORBEREITUNG

Sie möchten in zwei bis fünf Jahren übergeben

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Schwachstellen zu beheben und den Betrieb weniger abhängig von Ihnen zu machen.

  • Preise, Kalkulation und Auftragsmargen prüfen
  • Kennzahlen und Abläufe aufbauen
  • Investitionen und Personalplanung ordnen

LEITFRAGEN

Diese Fragen bringen Sie bei der Übergabe weiter.

01

Wie viel Ergebnis erwirtschaftet der Betrieb wirklich – nach einem passenden Unternehmerlohn?

02

Welche Kunden, Mitarbeiter und Leistungen machen den Betrieb besonders wertvoll oder abhängig?

03

Welche Maschinen, Fahrzeuge oder IT-Investitionen kommen in den nächsten Jahren auf den Nachfolger zu?

04

Welche Zahlen braucht ein Käufer oder seine Bank, um die Finanzierung nachvollziehen zu können?

05

Was muss vor der Übergabe verbessert werden, damit der Betrieb weniger von Ihnen allein abhängt?

06

Wie bleibt die Liquidität des Betriebs während und nach der Übergabe stabil?

UNSER VORGEHEN

Erst Klarheit schaffen. Dann sauber übergeben.

  1. Betrieb wirtschaftlich einordnenWir strukturieren Ergebnis, Liquidität, Kunden, Aufträge und die anstehenden Investitionen.
  2. Übergabeplanung aufbauenWir bereiten eine nachvollziehbare Planung für Gespräche mit Familie, Käufer und Bank vor.
  3. Maßnahmen vor der Übergabe umsetzenSie wissen, welche Themen – etwa Preise, Kalkulation oder Finanzierung – vorher geklärt werden sollten.

HÄUFIGE FRAGEN

Betriebsübergabe im Handwerk.

Ermitteln Sie den rechtlichen oder steuerlichen Unternehmenswert?

Wir bereiten die wirtschaftlichen Grundlagen und Planungen vor. Für Steuer-, Rechts- und formale Bewertungsthemen arbeiten wir mit Ihrem Steuerberater, Rechtsanwalt und geeigneten Spezialisten zusammen.

Wann sollte ich mit der Vorbereitung beginnen?

Idealerweise zwei bis fünf Jahre vor der gewünschten Übergabe. Auch bei einer kurzfristigen Übergabe helfen klare Zahlen und eine geordnete Planung aber unmittelbar.

Was erhält ein Käufer oder die Bank von uns?

Eine verständliche Darstellung von Geschäftsmodell, Ergebnis, Liquidität, Investitionen und Zukunftsplanung. Das ersetzt keine Rechtsberatung, schafft aber die wirtschaftliche Basis für die Gespräche.

30 MINUTEN KENNENLERNEN

Sie möchten Ihren Betrieb gut übergeben?

Schildern Sie uns vertraulich, wann und an wen Sie übergeben möchten. Wir sagen offen, welche wirtschaftlichen Themen Sie zuerst klären sollten.